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五险一金比例是哪个法律规定的（五险一金比例怎么算）

2022-07-05 05:40:33 互联网来源：

导读想必现在有很多小伙伴对于五险一金比例怎么算方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于五险一金比例怎么算方面

想必现在有很多小伙伴对于五险一金比例怎么算方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于五险一金比例怎么算方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

1、针对五险一金比例怎么算的问题，由我为大家解答。

2、 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

3、 1、养老保险：单位每月为职工缴纳21%，职工自己缴纳8%;

4、 2、医疗保险：单位每月为职工缴纳9%，职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;

5、 3、失业保险：单位每月为职工缴纳2%，职工自己缴纳1%;

6、 4、工伤保险：单位每月为职工缴纳0.5%，职工不需要缴纳费用;

7、 5、生育保险：单位每月为职工缴纳0.8%，职工自己一分钱也不用缴;

8、 6、住房公积金：单位每月为职工缴纳8%，职工自己缴纳8%。

9、以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢!

10、法律依据：

11、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

12、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

13、《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

14、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

15、《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

16、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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