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前段时间“浙江杭州郭女士因拒绝提供简历被人事曝光”上了热搜，网友排队吃瓜，议论不断。

有人说:“郭女士活该，不讲诚信！”

还有人说，“求职是双向选择，公司暴露隐私太难看了。”

了解事情的来龙去脉后，工作场所认为双方都有责任，事件的原因是郭女士的拒绝要约不够妥当，导致了后来的纠纷。

图片来自网络。

又是一个春招季。宇易发现，许多应届毕业生在找工作时往往想货比三家。虽然他们担心自己会拒绝这份工作，但他们不会找到工作。同时也担心以后可能会有更好的机会。当然，这也是自然和人性造成的。

但是从公司的角度来说，HR是需要时间和精力去招人的。如果求职者接受了Offer，然后又反悔，肯定会有一定的影响。鉴于此，将进入公司冻结期，重者将被放入公司黑名单。再者，上述“郭女士”也很容易出现类似的纠纷和矛盾。权衡再三，过于草率地拒绝录用会对求职者不利。

“没有Offer着急，Offer有更多‘讨厌’的人。”是很多求职者在找工作过程中的状态。宇易职场认为，因为求职者内心目标不够坚定，方向不明确，所以很难做出选择。其实面试完没必要不去；拒绝这个提议不是不可能的。

大多数人会选择“先挑后选”的方法，但求职者需要掌握一定的技巧和分寸。如何才能妥善处理「拒绝要约」这件事？我们如何做出正确的报价选择？今天，宇易职场将与所有应届毕业生一起详细谈论它。

给出适当的理由

在面试过程中，为了赢得Offer，我们会花很多时间来展示自己的优势。目的是告诉公司:你为什么选择我？同样，当你拒绝一个提议时，你应该真诚地交流。因此，宇易建议，在给予答复时，你应该仔细审查拒绝的理由是否恰当，是否与上次面试中的回答相矛盾。重要的是，在沟通的过程中，你能让对方感受到你的真诚，而不是敷衍。

表达我诚挚的谢意。

当公司决定给你发Offer的时候，说明他们已经认可了你的个人能力。所以，无论你是否想拒绝Offer，宇易认为你首先应该对公司表示真诚的感谢，不仅仅是因为这个Offer机会，更是因为公司能够找到你的“千里马”。这也是职场礼仪中非常重要的素养。

送上祝福和期待

职场其实很小。你现在的决定可能不会有立竿见影的效果，但很可能以后还会有波澜。虽然因为某些原因，你这次不能加入这家公司，但是在你拒绝的最后，你也要把你的祝福和期望送给他们。宇易想提醒你，尊重是做人的基础。当你拒绝一份工作时，你应该记得更加真诚和理解，你也在为自己建立一个良好的职场形象。

如何选择报价:仔细考虑后可以做出准确的判断。

弄清楚你想要什么样的工作。

宇易职场在之前的文章分享中说过，应届毕业生的第一份工作往往会为你未来的发展方向打下基础，这也是为什么大公司的好处被反复强调的原因。好的发展平台能给你提供资源和机会，其珍贵是很多中小企业无法比拟的。但是在选择公司之前，一定要明确自己的想法。只有选择了Offer，才能不后悔。

什么岗位适合你？

在《群体经验》的分享文章中，宇易提到了职场“角色定位”这个词。求职者一定要足够了解自己，做到准确定位，扬长避短。选择合适的Offer也决定了你对未来工作的热情。毕竟没有什么比做自己讨厌的工作更痛苦的了。

根据自己的原则选择报价

宇易的职场多次提到，求职是一个双向选择的过程。不同的企业有自己的主导价值观和文化标准，包括企业氛围、经营理念、文化环境等。，所有这些都对其内部员工有不同的要求和期望。而一个公司是否适合你，求职者在面试过程中(尤其是在反问环节)基本就能做出判断。如果公司的文化理念与你的不同，甚至需要颠覆自己的原则，宇易建议最好慎重考虑。

综合考虑各方面因素。

当两个Offer的含金量差不多的时候，很多求职者会觉得很难做出选择，他们担心自己工作的不确定性，担心自己以后的生活。这时候他们可以综合考虑一些细节，比如工作性质、工作量、工作地点、行业前景、晋升制度、企业实力等等。它是工作和生活的一部分，找到一个平衡点来增加自己的幸福感是非常重要的，而幸福感是一点一滴积累起来的。余一职场也希望各位同学能够早日找到自己喜欢的工作，以后能够工作顺利，生活愉快。

目前上述的内容应该能够为大家解答出大家对于怎么拒绝面试邀请(委婉拒绝hr岗位邀请)的疑惑了，所以如果大家还想要了解更多的知识内容，也可以关注本站其他文章进行了解哦。

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