各位同仁，大家下午好！　　

一个月的时光又过去了，在过去的一个月里，我们XXX毕竟又有了哪些方面的成长与变更呢？那么，现在就让我来为大家逐一列举，让我们一起见XXX的成长。　　

首先在六月份里，我们完成了一次胜利的改造。我们的外联转客服取得了初步胜利，鸡尾酒售卖事迹成为六月份整体营业额中不可或缺的一笔。这一胜利案例也启发我们要勇于创新，只有源源不断的推成出新能力保证公司始终充斥着年青的活气。同时公司也本着人尽其才的原则，愿望大家为公司的成长多多献计献策。　　其次，我还要确定六月份大家在开源节流方面所做的尽力。我愿望大家能认真贯彻徐总所讲的“部门物品申报制度”，对于常用物品“用多少，怎么用”要做到心中有数。在勤俭方面，我愿望大家要立足于公司整体而不只是本部门，对于兄弟部门的物品也要协助勤俭。例如用餐时，大家就不能糟蹋食粮，做到“吃多少，打多少”。在开源方面，上个月我们做的并不胜利，营业额较五月份有所下降。但是，这与世界杯也是有必定关系的，所以请大家不要灰心，不要疑惑自己的才能和芭芘的实力，让我们一起再接再厉。　　

接下来，我要向XXX全部员工道一声“感激”，感激一直以来的相伴，尤其是XXX的一些营销们。我们很多营销在陪同XXX走完了一段征程后与XXX首次签首先我在此表态：XXX永远是欢迎你们的！对于愿意持续留在XXX的营销们，公司将供给更多新的发展机遇与成长平台，我们将为优良营销供给升职为“副总”的机遇，并且特殊设立年终奖以兹勉励。　　

说完成长，接下来让我们一起看看成长中的问题。我们的员工大会不是为了自吹自擂，而是真正的要和大家一起发明问题解决问题。刚刚我们讲到了外联转客服售卖鸡尾酒已取得初步胜利。为什么我只是说“初步胜利”，那是因为客服部成立不久，很多方面有待完美。

第一：互动方面。我们有些客服员工在工作中工作指标偏废其一，只关怀事迹不重视互动。

第二：部分员工的工作态度不够端正，借口喝醉不去工作的现象也不在少数。第三，部门之间的默契配合有待增强，愿望各部门多多支撑新成立的客服组，客服组也要更加投入的赞助其他部门保护好客人。　　

此外6月份还有一点不尽人意的是：节目部的工作有点懈怠。7月份我们要重点解决这个问题，重拳出击“节目创新”和“音乐改造”两大项，愿望我们的节目部做好预备，在下届员工大会上能向公司交上一份满意的答卷。　　

目前上述的内容应该能够为大家解答出大家对于员工大会发言稿怎么写的疑惑了，所以如果大家还想要了解更多的知识内容，也可以关注本站其他文章进行了解哦。

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