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目前大家应该是对跟老板谈加薪的开场白比较感兴趣的,所以今天好房网小编CC就来为大家整理了一些关于跟老板谈加薪的开场白方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。
和领导谈升职谈加薪,究竟有什么技巧?
先谈发展,再谈薪:开场就直接谈加薪的话,会让领导认为你对他的管理能力产生怀疑。其实可以先谈一下公司最近的发展,顺便表达一下自己对这份工作的热爱,还有对公司的贡献。
全过程要真诚:首先先明确一点:你是要谈加薪,不是想辞职。整场交谈后不管结果是否可以加薪,都要表达出对公司的忠诚。对于任何一家公司来说,忠诚的员工非常重要。
体现自身价值:如果你知道自己的能力是可以加薪,但一直都没有这样的机会,很可能是领导不知道你真正的价值。这时候你应该从外表到内在体现出价值,比如装饰好自己的外表,然后开始体现自己内在的价值,多做一些事情,多学习,多为公司贡献,主动帮助同事。
那么,在你准备谈薪时,千万不要做4件事:
绝对不要拿同事的工资单去对比,更不要显示自己知道了别人的工资单,这一点非常重要。
尽量不要找大领导提,除非你不准备再在这个直属领导下面工作了。 最好的办法是,先找直属领导。
别把苦劳当功劳去谈薪,我工作年限久、我经常加班、刚买了房子生活压力大、。如果是以这些理由去谈,只能说明你一点都不够职业。公司雇你是为了解决问题。工作是以你提供的价值支付酬劳,而不是按照时间计算。
别以离职为要挟,有些人觉得年末了,公司业务繁忙,如果这时候提出离职,老板肯定会加薪。其实要消极的做法。
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