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山西省公务员工资水平较低，处于全国下游水平。山西省不同地区公务员待遇的差异山西省公务员工资多少？山西公务员待遇怎么样？山西省房价水平如何？摘要

山西省是中部六省之一，经济实力比较一般，所以山西公务员工资比较低。山西省公务员工资我很了解，下面就详细分享一下山西省公务员工资。

山西省公务员工资水平较低，处于全国下游水平。

公务员的工资待遇有明显的地区差异，全国并不统一。不同省区的公务员待遇有一定差异。

因为公务员的工资主要由地方财政承担，一般来说，一个省的财政实力越强，经济越发达，这个地区的公务员待遇就会越好。

山西省是中部六省之一，近年来经济总体发展。如下图所示，2020年全国各省人均一般公共预算支出排名中，山西省人均财政支出处于全国下游水平。

因为山西省财政实力薄弱，所以山西省公务员工资相对较低，排在全国最低水平。当地公务员工资不高，比北方的河南还高。

山西省不同地区公务员待遇的差异

山西省共有11个地级市，各市经济实力不同。所以不同地区的公务员工资也不一样，有一定的地区差异。

如下图所示，山西省各市人均财政收入中，省会太原市人均财政收入居全省第一，近9000元。所以太原的公务员工资都很不错，全省第一。

山西晋城、朔州、吕梁、晋中、长治的人均财政收入排全省第二，5000左右，这些城市的公务员工资还可以。

而临汾、忻州、运城人均财政收入全省最低，人均财政收入不到3000。这些城市的公务员工资相对较低。

山西省公务员工资多少？

一是山西太原某乡镇公务员的工资

如下图，太原某乡镇公务员，普通科员，月薪3300元，包括每月车补。年底第十三个月工资2000左右。

每年取暖费3300元左右，年终奖主要有精神文明奖和评比奖，一年共计9000元左右。每月公积金900元，年收入4万左右。加上每月的公积金，一年综合收入约4万元。

二、运城市乡镇公务员待遇

如下图，运城某基层乡镇公务员兼普通科员月薪3600左右，第十三个月工资加取暖费5500左右，没有其他年终奖。

所以运城乡镇公务员年薪9万左右，加上每月公积金，年综合工资6万左右。

三。太原某市政府机关公务员待遇

太原某市直单位公务员、文员月收入3800元左右(含修车)。双奖一年5万(最高档次)，精神文明奖一年2万，评比奖一年1万，取暖费一年3360。13个月工资为底薪，共计2000，每月公积金1750。

太原某市政府机关公务员年薪11万左右，含公积金，年综合收入13万左右，月均收入1万左右。

四。山西某县公务员待遇

如下图，山西省某县单位公务员，一级主任科员，工作25年，月收入5500元左右，包括每月车补。每月公积金1500左右，年底第十三个月工资3900左右，一年供暖补贴4300。

年薪5万左右，加上每月公积金，年综合收入4万左右，平均每月7000多。

动词 （verb的缩写）晋中市公务员待遇

晋中市某事业单位公务员，30年工龄，排虚拟副职，月薪4600多加车补，每月868双边公积金，年消防费用3360，年终奖3000左右，年综合收入7万左右。

山西公务员待遇怎么样？

和山西省平均工资做个对比，看看山西省公务员待遇高不高。山西省是中部六省之一，人均GDP排名全国倒数第六，所以当地工资水平不高。

如下图，山西省会太原的平均工资在4000元左右，所以山西省其他地级市的工资水平更低，一般人一个月只有三四千元。

山西省乡镇公务员待遇是山西省最低的。包括公积金，全包收入一年6万左右，平均月收入5000左右。

所以山西的公务员工资虽然比较低，但还是高于山西的平均工资水平。太原市直单位公务员工资比较高，加上其他奖金福利，好的单位一年全包收入可以达到11-12万。

山西省房价水平如何？

再来看看山西省的高房价。如下图，山西省太原市房价较高，市区均价11000元左右。太原市直属单位公务员平均月收入在9000元左右，所以当地公务员买房压力比较大。

而晋城、长治、晋中的房价也比较高，达到91万平，所以长治、晋城的公务员生活压力比较大，平均性价比也比较高。

山西县城和乡村的公务员工资都比较低。县乡财政实力很弱，年底没有年终奖和精神文明奖。所以工资待遇比低，生活压力比较大。

摘要

总体来说，山西省公务员工资水平较低，在全国处于垫底水平。不过太原市直单位和小店区的公务员工资都比较高，一年综合收入在11万左右。

但是山西大部分县城和乡村的公务员工资都比较低。基层公务员除了工资，没有年终奖和其他奖金。所以有条件的话，尽量报考山西省市直单位的公务员，工资有保障。

目前上述的内容应该能够为大家解答出大家对于乡镇公务员怎么样(山西乡镇公务员怎么样)的疑惑了，所以如果大家还想要了解更多的知识内容，也可以关注本站其他文章进行了解哦。

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