加入一家公司，首先要考虑的是公司的薪资待遇。你知道如何计算工资吗？

每个公司招人的时候，给的工资都不一样。

比如有的公司招人的时候说综合工资超过万元，但是真正入职之后，你的工资可能只是最基本的工资。这个时候，大多数人都认为自己被骗了。

但其实还有一个最简单的骗术，工资过万，指的是保底工资加等级工资加提成。

那么这个时候它会给你发基本工资，你根本没有办法申请劳动仲裁。

加入一家公司，你首先需要谈的是你的基本工资，是没有任何其他条件的工资；其次，是否有其他岗位工资或等级工资；最后，你这个职位是否有提成，以及提成的具体计算方式。

这些都清楚了，那你就可以找一个满意的公司，满意的工资了。

然后就是加班费的问题。很多公司会跟你谈每周44小时

目前上述的内容应该能够为大家解答出大家对于工资包含哪些内容(劳动法工资包括哪些)的疑惑了，所以如果大家还想要了解更多的知识内容，也可以关注本站其他文章进行了解哦。

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