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想必现在有很多小伙伴对于如何进行团队建设方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于如何进行团队建设方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。
1、确定团队核心价值观。一个团队要想有战斗力，就必须要有共同的信仰，也就是大家得有共同的核心价值观，大家心往一处使，力往一起用，才能让这个团队的战斗里得到激发，这个团队也是一个无法战胜的团队。
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3、明确团队共同目标。一个团队要想有战斗力，这个团队还必须要确立共同的目标，大家聚在一起，想达到什么样的目的，想得到什么样的保障，最终的成就在哪里，这些都是一个团队的成员必须要去思考的问题，一个团队只有目标固定了，大家才有前进的动力。
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5、制定团队管理制度。一个团队要想有战斗力，还必须要制定出适合自己团队的管理制度，团队的人很多，假如没有成文的规章制度就很难管辖，团队的力量也是来源于规章制度的约束，因为有团队精神，因为有约束条款，大家都会有所顾忌。
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7、杜绝柔性主义和人治。一个团队要想有战斗力，还必须要杜绝柔性主义和人治，虽然人治很人性化，但人治毕竟有太多的不定的因素在里面，人是感情动物，太多的人治化，就会掺杂太多的个人情感在里面，要想一个团队爆发出战斗力，就必须要尽可能的杜绝人治。
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9、一定要选好团队成员。一个团队的领导要想管好整个团队，是不是只靠自己就一定能行呢？答案肯定是否定的，团队是大家，不属于任何一个人，团队的成员是这个团队的精髓，假如这个团队的成员不行，那这个团队即使有个很强大的管理者，团队的战斗力还是会很弱，因为大家不齐心，所以团队的成员才真正是影响一个团队的决定因素。
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11、认真聆听成员意见。一个团队的领导要想管好整个团队，还必须要在团队内部建立起畅通的意见表达机制，无论是团队领导，还是团队成员，大家都能充分地表达自己的意见，作为领导要能听得进去下属的意见，作为下属要敢于表达自己的意见，大家虽有身份差异，但没有等级区分，大家都是平等的，大家都是都敢说，这个团队的风气和氛围才能让人更好地接受。
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13、相互尊重团队成员。一个团队的领导要想管好整个团队，一个团队要想爆发出不一般的战斗力，那么这个团队的成员之间还必须要相互尊重，大家是一家人，大家是一股绳，共同努力，共同前进，这个团队才会最和谐，大家也才会更齐心。
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本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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