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梅奥的人际关系学说的主要内容为（梅奥的《人际关系学说》主要有哪些内容）

2022-07-20 20:36:15 楼盘信息来源：

导读想必现在有很多小伙伴对于梅奥的《人际关系学说》主要有哪些内容方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于梅奥

想必现在有很多小伙伴对于梅奥的《人际关系学说》主要有哪些内容方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于梅奥的《人际关系学说》主要有哪些内容方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

1、梅奥人际关系学说的主要内容：1.工人是“社会人”而不是“经济人”2.企业中存在着非正式组织3.新的领导能力在于提高工人的满意度

2、梅奥认为，人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机，还有社会方面的、心理方面的需要，即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等，而后者更为重要。因此，不能单纯从技术和物质条件着眼，而必须首先从社会心理方面考虑合理的组织与管理

3、梅奥认为，在决定劳动生产率的诸因素中，置于首位的因素是工人的满意度，而生产条件、工资报酬只是第二位的。职工的满意度越高，其士气就越高，从而产生效率就越高。高的满意度来源于工人个人需求的有效满足，不仅包括物质需求，还包括精神需求

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