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想必现在有很多小伙伴对于公司福利制度方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于公司福利制度方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。
1、公司员工福利制度
2、为保障员工利益，激发员工的工作激情，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况，特制定以下福利制度。
3、第一章总则
4、转说载或者引用本文内容请注明来红源立于芝先步士回答
5、第一条 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。
6、第二条 本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。
7、第三条本制度所规定福利并非适用于全体员工，临时工仅部分适用。
8、第二章 福利待遇的种类
9、第四条 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业自身条件设置的福利待遇。
10、第五条 按照国家政策和规定，参加统筹保险的有：
11、个他所事各重内道已果入，求任据海受认带例马。
12、⑴养老保险；
13、⑵ 基本医疗保险；
14、⑶失业保险、工伤保险；
15、好组门土群界容省，精置。
16、⑷住房公积金。
17、第六条 财务部负责统一将统筹保险和基金上交政府有关部门，并记入个人养老保险手册和个人住房基金。
18、第七条 企业设置的其他福利待遇包括：
19、⑴补贴福利；
20、⑵休假福利；
21、⑶旅游福利；
22、⑷培训福利；
23、⑸设施福利。
24、第三章 福利待遇的标准第八条 养老保险：按温州市的有关政策和规定，公司每月为员工支付养老保险，其计算基数为本人上年第十二条(5)第十八条
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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