好房网

网站首页 滚动新闻 > 正文

赫兹伯格双因素理论要点(赫兹伯格双因素理论简介介绍)

2022-07-25 12:13:12 滚动新闻 来源:
导读 对于赫兹伯格双因素理论这个问题感兴趣的朋友应该很多,这个也是目前大家比较关注的问题,那么下面小好小编就收集了一些赫兹伯格双因素理论

对于赫兹伯格双因素理论这个问题感兴趣的朋友应该很多,这个也是目前大家比较关注的问题,那么下面小好小编就收集了一些赫兹伯格双因素理论相关的知识回答,来分享给大家希望能够帮助到你哦。

1、

1、

2、双因素理论分为保健因素和激励因素。激励因素指工作内容本身,保健因素指工作环境、工资待遇等。

3、赫茨伯格认为只有工作本身的内容才能激励员工努力工作,相反,如果工作内容并不受员工喜爱,就算工资给的再高,员工也会消极怠工。换句话说,保健因素得到满足,只能消除员工的“不满意”,但无法带来工作的“满意”。真正能够激励员工的是工作本身,比如较感兴趣的工作、能带来较好的个人发展机会等。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。


版权说明: 本文由用户上传,如有侵权请联系删除!


标签: