我相信大部分人的自我评价是这样的:热情开朗，善于沟通，有责任心，追求完美，对人友善……我拿着这样的简历问了10个HR，10个HR都说100个简历中有99个是阿姨们的自我评价，不仅没什么新意，也没有太大的价值和意义。那么，HR应该有怎样的自我评价呢？作为求职者，如何让自我评价成为亮点？

自我评价很重要！HR的第一眼！

对于HR来说，快速了解求职者是HR的重要模块。HR看一份简历不能超过2分钟。我们来梳理一下HR看简历的工作流程:前5秒左右:简历中的基本信息，比如应聘者的学历、专业、年龄等。——先排除一些基本条件不适合的考生。然后花5秒:浏览自我评价；然后会有10秒左右的时间:重点介绍你过去的具体工作经历——你在哪些公司工作过，跳过多少次槽，你有什么样的业务成就，你有什么样的工作技能。

目前上述的内容应该能够为大家解答出大家对于自我评价如何写(个人简历求职意向几句话范文)的疑惑了，所以如果大家还想要了解更多的知识内容，也可以关注本站其他文章进行了解哦。

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