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想必现在有很多小伙伴对于办公室工作制度方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于办公室工作制度方面的知识分享给大家,希望大家会喜欢哦。
1、办公室工作制度范本
2、办公室工作制度如何制定CN人才网小编给大家整理收集的办公室工作制度范本,希望对大家有帮助。
3、一、办公室工作人员均要严格遵守纪律,按时上下班,不得迟到、早退。
4、芝士回答,版权必究层,未术经过许可,不得成打转载
5、二、办公时间要坚守岗位,外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系;每个科室要合理安排,除特殊情况外不得空岗。
6、大上作就同力月无文资运则,口东导清打车验满。
7、三、保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食,不准办私事或做与工作无关的事情。公司办公室管理制度。
8、四、办公室工作人员都要严格履行职责,及时、准确地完成所承担的工作,做到当天工作当天完成,不积压、不拖延、不失误。
9、多高业性社运西切素值严。
10、五、建立请示汇报制度,凡是在职权范围内的事情要积极解决,解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作,完成后必须逐级向领导汇报办理结果,使工作衔接紧密、善始善终。
11、六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作,互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。
12、七、积极参加机关和办公室各项活动,因故不能参加者,必须请假。
13、八、接人待物要讲文明礼貌。对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待,态度和蔼,能办的事情不推诿扯皮,不能办的事情要耐心说明情况。公司办公室管理制度。
14、九、答复问题要有政策依据,不得信口开河或带有随意性,对拿不准的问题,要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。
15、十、各科室要保持清洁卫生,物品摆放要整齐有序,创造优美舒适的工作环境,做到衣帽整洁,仪表大方,争做文明机关工作人员。
16、十一、上述工作制度,每个科室要每月进行一次检查、总结,办公室每季度进行一次考核,表扬先进,促进工作。
17、为了进一步加强办公室的"管理,确保各项工作的顺利展开,营造一个良好的办公室环境,特制定本制度:
18、基本制度
19、1、进入办公室必须着装整洁。
20、2、在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。
21、3、爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
22、4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟。
23、5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。
24、6、办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以配合。
25、7、不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录。
26、会议制度
27、1、参会时,不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假,同意后方有效。
28、2、学生干部参会时,务必做好会议记录,以便及时安排和布置工作。
29、3、每次例会后,各部须交书面报告和工作计划。
30、4、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
31、值班制度
32、1、值班人员必须按时到办公室。
33、2、接待来访同学,处理当日事务,了解同学宿舍管理的意见,巡视各宿舍楼,处理各宿舍楼的一般问题,及时向学生宿舍管理科报告情况。
34、3、工作中必须热情、礼貌、认真的原则。
35、4、在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。
36、1、综合协调
37、1、1贯彻执行公司各项方针、政策、指令,负责监督、协调、检查各部门、各分公司的实施情况;
38、1、2搞好信息服务工作,为公司领导制订生产经营计划和长远规划提供相关信息;
39、1、3负责组织、承办公司有关会议,并形成和发布会议纪要;
40、1、4负责制订公司办公室的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调分公司办公室工作;
41、1、5负责汇总、制定公司年度、月度工作计划并进行检查督促;
42、1、5负责协调、沟通公司内外关系,来信来访和对外宣传,处理公司办公日常事务,树立公司形象;
43、1、6完成公司领导临时交办的各项工作。
44、2、公文处理
45、2、1负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;
46、2、2负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;
47、2、3负责公司内外文件资料的打印、复印;
48、3、档案管理
49、3、1负责公司行政档案的管理,做好立卷、归档、分类、保管和保密工作;
50、3、2负责公司执照、印章的管理,严格使用程序和手续。
51、4、后勤服务
52、4、1负责公司通讯设施的管理和通讯费用的结算;
53、4、2负责公司办公用品的购买、登记和发放;
54、4、3负责公司报刊、资料的征订和信函的发送;
55、4、4负责公司办公车辆的管理,做好车辆调度,维修和安全工作;
56、4、5负责公司总部安全、卫生的监督、管理工作;
57、4、6负责领导和总部员工的后勤保障工作;
58、4、7负责公司对外接待工作。
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