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每日小编都会为大家带来一些知识类的文章，那么今天小编为大家带来的是在职场中，下家催着入职，老东家又不放人怎么办方面的消息知识，那么如果各位小伙伴感兴趣的话可以，认真的查阅一下下面的内容哦。
1、感谢有机会回答问题。茉莉就试过这种情况。当时在一个公司，工作不是很满意，所以一边在找新工作，见的新公司对茉莉很满意，同时因为茉莉面试的岗位正在工作的同事已经准备休产假，随着公司业务量的增大，所以需要两个同样职能的员工，特别是希望茉莉能在休产假的同事休息前做好交接，这样茉莉就能更快的熟悉工作。
2、但是茉莉的老东家，也是比较看重茉莉的，只是茉莉很不喜欢老东家的工作氛围，因为非常压抑，而且上下班的距离很远，所以一直想着怎么说才能尽快离职。
3、第一，了解清楚下家情况
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5、虽然茉莉也挺喜欢下家，但是还是从多渠道了解新东家的情况，比如说网上的评论，同时了解他的经营情况，特别是如果大家要准备去国有企业，一定要了解清楚，不要说想着国企稳定就盲目的进去，亏钱的国企和盈利的国企有非常大的区别。其他企业亏损的网上就能看到了，国企相对要知道这个有点难度，可以直接在面试的时候问，了解清楚，一定不能去亏损的，大家要记住。
6、子那并展农门规热，导压增离除片状该。
7、第二，诚恳的和上司沟通
8、也明只结建必门百导世术书连技存养始。
9、在确认新东家都符合自己的要求后，就要和自己的老东家沟通了。其实离职通知期一个月的说法，只是一个说法，如果你有办法，今天辞职，明天入职也是可以的。所以这里一定要和原公司的直属上司沟通，这样才能保证尽快离职。
10、不能和上司说自己找到了新工作，要想一些其他理由，例如说家里需要你回去照顾，总而言之必须是尽快要走，而且不是因为不满原公司离开的，同时保证在离开后，如果领导需要，会随时接听电话，帮助其他同事了解情况。也要同步做好工作交接表，让新同事或者其他同事能尽量了解工作情况，方便接受的同事尽快熟悉工作。
11、茉莉之前就是和上司沟通，说因为上班太远，不方便照顾小孩，然后自己的身体也不好，所以希望回家休息，所以诚恳的打动了上司才放茉莉走的。
12、祝你成功！
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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