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劳动合同的效力 避免引起无效劳动纠纷(劳动合同的效力 避免引起无效)

2022-09-07 12:01:26 滚动新闻 来源:
导读 今天小编来给大家分享一些关于劳动合同的效力 避免引起无效方面的知识吧,希望大家会喜欢哦 1、合同主体不合格2、合同内容不合法3、意思

今天小编来给大家分享一些关于劳动合同的效力 避免引起无效方面的知识吧,希望大家会喜欢哦

1、合同主体不合格

2、合同内容不合法

3、意思表示不真实

4、合同形式不合法

方法/步骤

合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。

合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。

合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。


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