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今日更新用人单位在试用期内随意辞退劳动者的需要承担哪些法律责任

2022-05-06 22:10:29 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对用人单位在试用期内随意辞退劳动者的需要承担哪些法律责任比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于用人单位在

目前大家应该是对用人单位在试用期内随意辞退劳动者的需要承担哪些法律责任比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于用人单位在试用期内随意辞退劳动者的需要承担哪些法律责任方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

用人单位违反规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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