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今日更新签订劳动合同不写具体薪资怎么办

2022-05-06 23:21:57 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对签订劳动合同不写具体薪资怎么办比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于签订劳动合同不写具体薪资怎么办方面

目前大家应该是对签订劳动合同不写具体薪资怎么办比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于签订劳动合同不写具体薪资怎么办方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同。

劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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