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今日更新签订劳动合同必须交五险一金吗

2022-05-07 02:29:14 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对签订劳动合同必须交五险一金吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于签订劳动合同必须交五险一金吗方面的相

目前大家应该是对签订劳动合同必须交五险一金吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于签订劳动合同必须交五险一金吗方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

签订劳动合同,建立劳动关系,用人单位应当为劳动者缴纳五险。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

【法律依据】

《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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