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今日更新不签书面劳动合同是不是违法

2022-05-07 15:24:16 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对不签书面劳动合同是不是违法比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于不签书面劳动合同是不是违法方面的相关知

目前大家应该是对不签书面劳动合同是不是违法比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于不签书面劳动合同是不是违法方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合同会有一些不利的影响。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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