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今日更新延迟签订劳动合同是否需要赔偿

2022-05-07 16:23:25 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对延迟签订劳动合同是否需要赔偿比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于延迟签订劳动合同是否需要赔偿方面的相

目前大家应该是对延迟签订劳动合同是否需要赔偿比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于延迟签订劳动合同是否需要赔偿方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

不一定需要赔偿,要看延迟了多久。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

因此劳动者入职后,延迟签订劳动合同一个月以上需要赔偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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