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今日更新提前解除劳动合同赔偿标准是多少

2022-05-07 17:08:43 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对提前解除劳动合同赔偿标准是多少比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于提前解除劳动合同赔偿标准是多少方面

目前大家应该是对提前解除劳动合同赔偿标准是多少比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于提前解除劳动合同赔偿标准是多少方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。

但是,劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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