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今日更新未满30天离职要赔偿什么

2022-05-07 17:24:20 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对未满30天离职要赔偿什么比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于未满30天离职要赔偿什么方面的相关知识来分享

目前大家应该是对未满30天离职要赔偿什么比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于未满30天离职要赔偿什么方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的,应当赔偿给用人单位造成的实际经济损失。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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