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今日更新劳动合同中劳动关系怎么确定

2022-05-07 22:01:42 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对劳动合同中劳动关系怎么确定比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同中劳动关系怎么确定方面的相关知

目前大家应该是对劳动合同中劳动关系怎么确定比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同中劳动关系怎么确定方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

“是否签订劳动合同”是认定劳动关系的重要依据,但却不是唯一标准。即便签订的是“雇佣合同”、“劳务合同”、”劳务协议“,只要协议的内容包括劳动合同法所规定的劳动合同的必要条款,则很容易被认定为劳动合同,并不因写的是”雇佣合同“或”劳务合同“而否认劳动关系。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

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