好房网

网站首页 知识问答 > 正文

今日更新劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()

2022-05-07 22:17:00 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同期限一年以

目前大家应该是对劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

【法律依据】

《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

以上内容转载自:华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询,本站不提供任何法律方面的咨询


版权说明: 本文由用户上传,如有侵权请联系删除!


标签: