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今日更新劳动合同到期未签怎样要求赔偿

2022-05-07 22:43:16 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对劳动合同到期未签怎样要求赔偿比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同到期未签怎样要求赔偿方面的相

目前大家应该是对劳动合同到期未签怎样要求赔偿比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同到期未签怎样要求赔偿方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

劳动合同到期未签,能否要求赔偿分为以下几种情况:

一、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。

二、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。

三、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十六条第五项,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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