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今日更新15年老员工辞职有什么赔偿

2022-05-08 02:13:21 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对15年老员工辞职有什么赔偿比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于15年老员工辞职有什么赔偿方面的相关知识来

目前大家应该是对15年老员工辞职有什么赔偿比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于15年老员工辞职有什么赔偿方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

劳动者在同一个单位工作15年,如果劳动者主动辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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