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今日更新私营企业没有签订劳动合同是否可以

2022-05-08 09:19:36 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对私营企业没有签订劳动合同是否可以比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于私营企业没有签订劳动合同是否可以

目前大家应该是对私营企业没有签订劳动合同是否可以比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于私营企业没有签订劳动合同是否可以方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,假如没有签订劳动合同,万一员工向劳动部门投诉,企业将承担双倍工资的赔偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第十一条,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

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