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今日更新雇佣关系是否需要仲裁前置

2022-05-08 11:23:52 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对雇佣关系是否需要仲裁前置比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于雇佣关系是否需要仲裁前置方面的相关知识来

目前大家应该是对雇佣关系是否需要仲裁前置比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于雇佣关系是否需要仲裁前置方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

不需要。劳动争议仲裁前置程序以劳动者与用人单位存在劳动关系为大前提。

在劳动者与用人单位不存在劳动关系而是劳务关系或雇佣关系时,劳动者可以直接向基层人民法院提起诉讼。

雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维权。

【法律依据】

《民事诉讼法》第一百一十九条,起诉条件,起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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