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今日更新员工急辞工劳动法是怎么规定扣工资

2022-05-08 15:23:35 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对员工急辞工劳动法是怎么规定扣工资比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于员工急辞工劳动法是怎么规定扣工资

目前大家应该是对员工急辞工劳动法是怎么规定扣工资比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于员工急辞工劳动法是怎么规定扣工资方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

员工急辞工不能扣工资。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。但是单位不可以扣员工的工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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