好房网

网站首页 知识问答 > 正文

今日更新劳动合同到期后单位是否可以不续签

2022-05-09 02:18:05 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对劳动合同到期后单位是否可以不续签比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同到期后单位是否可以不续签

目前大家应该是对劳动合同到期后单位是否可以不续签比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同到期后单位是否可以不续签方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

劳动合同到期公司可以不续签,但需支付相应的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付;存在非法情形的,按照上述标准双倍赔偿。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

以上内容转载自:华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询,本站不提供任何法律方面的咨询


版权说明: 本文由用户上传,如有侵权请联系删除!


标签: