好房网

网站首页 知识问答 > 正文

今日更新员工入职两个月,公司没签劳动合同怎么办

2022-05-09 02:23:09 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对员工入职两个月,公司没签劳动合同怎么办比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于员工入职两个月,公司没签劳动

目前大家应该是对员工入职两个月,公司没签劳动合同怎么办比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于员工入职两个月,公司没签劳动合同怎么办方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

用人单位不签合同是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法实施条例》第六条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

以上内容转载自:华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询,本站不提供任何法律方面的咨询


版权说明: 本文由用户上传,如有侵权请联系删除!


标签: