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今日更新没有签订劳动合同可不可以离职

2022-05-09 06:19:11 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对没有签订劳动合同可不可以离职比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于没有签订劳动合同可不可以离职方面的相

目前大家应该是对没有签订劳动合同可不可以离职比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于没有签订劳动合同可不可以离职方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

可以。个人辞职是通知公司并不是申请,公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝,辞职通知发出后如果在试用期内就是三天,转正后就是30天,强制解除劳动合同,公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务,比如工资如数发放,离职证明正确交付。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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