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今日更新劳动者没有签合同能不能随时辞职

2022-05-09 15:19:36 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对劳动者没有签合同能不能随时辞职比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动者没有签合同能不能随时辞职方面

目前大家应该是对劳动者没有签合同能不能随时辞职比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动者没有签合同能不能随时辞职方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

无论员工有没有签劳动合同,都不可以随时辞职。没有签劳动合同,但存在事实劳动关系的,劳动者需要提前三十日书面通知用人单位来辞职,或者与用人单位协商一致解除来辞职。劳动者在辞职后还可以要求未订立合同的期间的双倍工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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