网站首页知识问答 > 正文

今日更新未签劳动合同被公司辞退怎么办

2022-05-09 16:14:31 知识问答来源：

导读目前大家应该是对未签劳动合同被公司辞退怎么办比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于未签劳动合同被公司辞退怎么办方面的相

目前大家应该是对未签劳动合同被公司辞退怎么办比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于未签劳动合同被公司辞退怎么办方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。

用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

以上内容转载自：华律网如有法律问题请移步华律网进行咨询，本站不提供任何法律方面的咨询

版权说明： 本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：