目前大家应该是对单位解除员工劳动合同应该怎么赔偿比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于单位解除员工劳动合同应该怎么赔偿方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

如果单位解除劳动合同的理由符合规定的，那么不用支付经济补偿金或赔偿金；

如果单位是违法解除劳动合同，辞退劳动者的，那么劳动者可以要求支付单位经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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