目前大家应该是对职工产假期间工资怎么发比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于职工产假期间工资怎么发方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

职工产假期间工资的发放：

保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。

产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。

产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。

哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

【法律依据】

《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

以上内容转载自：华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询，本站不提供任何法律方面的咨询

版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：