目前大家应该是对劳动合同到期未续签的是不是也要提前通知单位比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同到期未续签的是不是也要提前通知单位方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

劳动合同到期一直没有续签辞职也需要提前一个月书面通知单位。劳动合同到期没有续签劳动者继续在单位工作的，劳动者可以自用工满一个起要求单位支付双倍工资，但是如果辞职的与签订了劳动合同的程序是一样的，仍然需要提前三十天书面通知单位。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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