目前大家应该是对刚入职第一天新员工签了劳动合同第二天可不可以离职比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于刚入职第一天新员工签了劳动合同第二天可不可以离职方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

第一天入职签了劳动合同，第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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