目前大家应该是对单位名称变更是否需要重新签订劳动合同比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于单位名称变更是否需要重新签订劳动合同方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

单位名称变更合同继续生效，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。

而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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