目前大家应该是对公司拖工资几天可以去劳动局告比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于公司拖工资几天可以去劳动局告方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

只要单位在约定的工资发放时间没有发放工资的，劳动者就可以去投诉单位，没有时间限制。

如果投诉没有解决问题的，劳动者还可以通过申请劳动仲裁的方法讨要被拖欠的工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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