目前大家应该是对企业发生合并或分立后，劳动者要怎样提起诉讼比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于企业发生合并或分立后，劳动者要怎样提起诉讼方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议，以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的，其分立前与劳动者发生的争议，由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为被诉人。

【法律依据】

《公司法》第一百七十四条，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

以上内容转载自：华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询，本站不提供任何法律方面的咨询

版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：