目前大家应该是对违法解除劳动关系赔偿金法律依据比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于违法解除劳动关系赔偿金法律依据方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

用人单位违法解除劳动关系的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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