目前大家应该是对用工单方终止合同赔偿标准比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于用工单方终止合同赔偿标准方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

用工单方终止合同赔偿标准：

用工单方终止合同，依据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；

用工单位违法终止的，应依照本法上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；

劳动者存在过错单位解除劳动关系的，不需要支付经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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