目前大家应该是对员工不能完成工作定额，单位炒人是否需要给经济补偿比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于员工不能完成工作定额，单位炒人是否需要给经济补偿方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

如果员工不能完成月定额任务量，那企业要给他换岗、培训，换岗后仍然不能完成规定工作量的，才能解除劳动合同，而且要支付经济补偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十六条，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位辞退当向劳动者支付经济补偿。

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