目前大家应该是对劳动争议发生后应怎样理性维护自身权益比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动争议发生后应怎样理性维护自身权益方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

劳动争议发生后可以通过以下方式维护自身权益：

双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决纠纷的途径。

调解。当事人可以向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。

仲裁。若双方经过调解仍达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议诉讼。当事人如果对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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