目前大家应该是对有关用人单位的范围与权利义务是怎么规定的比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于有关用人单位的范围与权利义务是怎么规定的方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

用人单位包括：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。

用人单位的权利：

录用职工方面的权利。主要是有权择优录用职工，可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。

劳动组织方面的权利。主要是有权确定机构、编制和任职资格条件；有权任免、聘用管理人员和技术人员，对职工的劳动实施指挥相监督。

劳动报酬分配方面的权利。主要是有权自主决定晋级增薪、降级减薪的条件和时间等。

劳动纪律方面的权利。主要是有权制定和实施劳动纪律；有权决定对职工的奖惩。

决定劳动法律关系存续方面的权利。主要是有权与跟职工以签定协议方式、续订、变更、暂停或解除劳动合同；有权在具备法定或约定条件时单方解除劳动合同。

用人单位的义务：

支付劳动报酬的义务。

保护职工的义务。

帮助职工的义务。

合理使用职工的义务。

培训职工的义务。

必须执行劳动法规、劳动政策和劳动标准的义务。

接受国家劳动计划的指导，服从劳动行政部门以及其他有关国家机关的管理和监督的义务。

【法律依据】

《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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