目前大家应该是对哺乳期内辞退最大赔偿比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于哺乳期内辞退最大赔偿方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

哺乳期内违法辞退女职工，单位应当按照经济补偿二倍的标准支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

以上内容转载自：华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询，本站不提供任何法律方面的咨询

---

版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

---

标签：