目前大家应该是对劳务派遣合同应当由谁提出解除比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳务派遣合同应当由谁提出解除方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

劳务派遣合同可以由用工单位提出解除的。

劳动者被用工单位退回，劳务派遣单位解除劳务派遣合同后，需要支付劳动者经济补偿情形：

被派遣劳动者患病后经过治疗后，不能够从事原工作职位，也不能够从事单位另行安排的工作。

被派遣劳动合同不能够胜任工作，经过培训或者调整后，仍不能满足工作岗位的需求。

【法律依据】

《劳动合同》第四十八条，用人单位(在劳务派遣中，劳务派遣单位为用人单位)违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的；

用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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