目前大家应该是对没劳动合同拖欠工资怎么申请劳动仲裁比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于没劳动合同拖欠工资怎么申请劳动仲裁方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

申请劳动仲裁流程如下：

从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申请书；

等待仲裁委员会通知开庭时间；

参加庭审；

劳动仲裁会在四十五日内审结，最长不超过六十日。

没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系：

应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；

工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；

工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等；

打卡记录、考勤记录、加班通知等；

其他劳动者的证言。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

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