目前大家应该是对劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

劳动合同期限一年以上不满三年，那么根据法律的规定，试用期不得超过两个月的时间。不足一年的试用期不得超过一个月。如果劳动合同期限一年以下的，那么试用期不能够超过一个月的时间。如果劳动合同期限是三年的试用期，不能够超过6个月，这是劳动合同法的强制性规定。违反就是属于违法。

【法律依据】

《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

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