目前大家应该是对延迟发工资多久违反劳动法比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于延迟发工资多久违反劳动法方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

只要在约定的工资发放时间没有发工资就构成拖欠工资，违反《劳动法》。但如果存在以下情况的，则在约定的工资发放时间没有发工资不构成无故拖欠工资，不属于违法：

一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；

二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。

【法律依据】

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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